参加交运集团基层党组织书记全覆盖培训心得（七）

 

 

      集团为期三天的支部书记培训学习日程满、内容丰富、涉及面广，内容从高层治国理政的战略思想精华，到市五次党代会对未来五年的总体目标、战略定位、重点任务和党的建设的部署；从当前国企党建工作形势任务的分析、下步工作的要求，到基层班子建设、支部书记本领提升方法和步骤，各个层面、各个环节都作了详尽的讲解。通过学习，自身的理论素养得以丰富、眼界视野得以扩展、党性修养得到锤炼。

      短暂的培训虽然结束，但消化吸收、转化应用却需一个较长的时期。作为一名党务工作者，对习近平总书记在新形势下给思想政治教育工作提出的新任务、新挑战思考颇多，习近平总书记指出：“只有全党思想和意志统一了，才能统一全国各族人民思想和意志，才能形成推进改革的强大合力”。在当前企业转型发展的关键节点上，如何运用思想政治工作优势推进企业改革发展。前几日，正好读到《曾国藩的正面与侧面》，讲曾国藩建湘军、治湘军，作为一名文官的他没有任何治军经验。面对仿若一盘散沙的军队，他苦心积虑，首创了在中国军事史上的“思想政治教育”。他召集湘军于操场，每三日、八日进行政治总动员，从“杀身成仁、舍身取义”孔孟之道和“不要钱、不怕死”的岳飞精神激励将士，建立了一支同心同德、战无不克、所向披靡的军队。近年来成为通信行业翘楚的华为公司也积极倡导思想权和文化权是企业最大的管理权。纵观历史长河，思想政治教育贯通古今，通过不同手段赋予社会稳定积极的力量。由此看来，思想政治教育在治国、治军和治企上古今无不同。

      “十三五”伊始，集团对我司作出了“重新定位现代交通物资功能，促进转型升级发展”的明确定位和方向指引，我司也作出了以“二次创业”、“转型升级”实施多元化发展为抓手，紧跟集团转型升级的战略，蓝图已经绘就，发展的号角吹响。在当前企业转型发展的关键节点上，如何运用思想政治工作优势统领全司职工思想形成共识，为企业转型发展提供精神动力和思想保证，谈几点浅见。

      一是思想政治工作做到人人可为、人人参与。

      思想政治工作是做人的工作，也应是人人做的工作，不应只是党务工作者的“专利”，在企业生产经营中，每个人都可以发挥自己的优势，思想政治工作如在实践中运用得当，必定能收到成效。无论是在八小时内外、网上还是网下、机关还是基层，都有很多资源能为思想政治工作所用，党委书记、党支部书记上党课、劳模先进事迹报告会、业务干部讲经营成本管理、安全干部讲安全、后勤干部讲厉行节约，如此等等。从上至下做到人人可为、人人参与，使思想政治工作成为日常工作常态。

      二是思想政治工作做到春风化雨、润物无声。

      思想政治工作内容，涵盖理想信念、社会主义核心价值观、中华优秀传统文化、党史国史和廉洁文化教育等，我们要通过思想政治教育把员工的思想统一到企业的科学发展上来，引导大家在规范管理上下功夫，在提高经济效益和效率上下功夫，切实调动和保护好员工的工作主动性和创造性，为公司各项工作的顺利推进营造良好的内部环境。习近平总书记在论述新时期思想政治教育时提出，“利用各种时机和场合，形成有利于培育和弘扬社会主义核心价值观的生活情景和社会氛围，使核心价值观的影响像空气一样无所不在、无时不有”。思想政治教育要做到春风化雨、润物无声，通过职工大会、专题学习、重点项目、日常工作，甚至于日常交流中，见缝插针、随时随地地进行。并利用公司网站、文化墙、宣传栏、微信等方式进行立体式、全方位的宣传。  

      三是思想政治工作做到时时可做、事事可为

      开展思想政治工作，要取得好的效果，也要争取各种时机。当前，互联网等新技术新媒介日新月异，各种信息纷至沓来，重大形势变化、重要政策出台、社会事件等，往往在第一时间就成为热点话题，利用新媒体优势，我们的思想政治工作要做到不失时机、顺势而为、趁热打铁，才能收到良好的效果。同时，结合企业实际，适时开展主题教育、示范教育、警示教育。组织党员、入党积极分子及职工骨干通过参加党课党日活动、参观学习、参加党建知识培训、“七一”座谈会等形式，使思想政治教育真正做到时时做、事事做，起作用、见效果。（刘红艳）