公司开展执行力提升交流研讨

4月28日，公司召开执行力提升交流研讨会，党委副书记、执行监事、纪委书记、工会主席李猛同志主持会议，领导班子、全体中干、经理助理、本部一般管理人员参与学习交流研讨。

会上，参会同志就自己学习执行力提升的心得体会进行了交流，大家一致认为提升执行力首先需要从自身做起，以制度约束思想，以目标激励行动，为大局着想，从小事着手。干部同志们表示应该敢于作为、勇于担责、勤于履职，要为自己树立标杆、查找不足、率先垂范，要在管理上公平公正，让员工切实体会自己和公司互为依靠、共生共存共同发展。党员同志们提出思想的高度决定执行力的强度，在学习中我们应保持树立正确的思想观念，将思想落实到工作实践中去，认真仔细做好本职工作，为企业发展提供正能量。同志们还提出，此次学习让大家进一步学习了党的政策，深化了对党组织的认识，激发了大家的责任心、事业心、使命感，促进了团队之间的信任，领悟到从个人到集体、从做事到发展，提升执行力是我们将美好蓝图转化为实际收益的最根本手段，大家一定会努力学习、认真落实。

公司党委书记、总经理李光宪同志对本次研讨作了总结讲话。他要求大家，一是提升执行力首先应解决责任担当问题，大家既要学习总结，把握大局大势，也要着力推进实际工作，对工作中遇到的问题要认真反思积极应对；二是要准确把握担当，要有规矩意识、责任意识、执行意识，对规范制度要心存敬畏，对担当责任要执行落实；三是要明确职责，依法履职、按职履责，要积极主动执行权责范围内的工作事务，发挥好集体的力量，努力完成上级下达的各项任务。他鼓励大家，要将执行力提升与当前党史学习教育结合起来，切实做到学史力行，要通过学习、锻炼树立正确工作思想、树立坚定工作自信，为实现中华民族伟大复兴中国梦、实现企业改革发展新里程而不断奋斗。